Pro firmy
Národní soustava povolání
Účelem NSP je:
plnit úlohu veřejně dostupného registru povolání vyskytujících se na trhu práce na území České republiky,
poskytovat zaměstnavatelům, vzdělavatelům, uchazečům o zaměstnání a Úřadu práce České republiky informace o požadavcích na výkon jednotlivých povolání,
poskytovat data pro systém kariérového poradenství,
umožňovat komunikaci o nabídce a poptávce na trhu práce,
poskytovat data potřebná pro párování nabídky a poptávky volných pracovních míst Úřadu práce České republiky,
poskytovat údaje pro tvorbu podnikových katalogů a pro personální řízení,
zajišťovat trvalý proces přibližování obsahu a struktury odborného vzdělávání požadavkům světa práce, (např. definice uplatnění absolventů počátečního vzdělávání)
být východiskem a zdrojem informací pro tvorbu Národní soustavy kvalifikací,
definovat kvalifikační způsobilost pro výkon povolání včetně zákonných podmínek.
Důvodem vzniku a rozvíjení NSP je nejen popsat aktuální potřeby trhu práce, ale též potřeba reagovat na dynamické změny, které v řadě oblastí mění celou společnost v naší zemi. Jejich důsledkem jsou změny procesů i struktury trhu práce a s tím související proměny náplně jednotlivých povolání. Ty, společně s měnícími se nároky zaměstnavatelů, vyžadují rychlou reakci školských a vzdělávacích systémů. Stává se běžným jevem, že v průběhu kariéry změní člověk několikrát zaměstnání, a proto je stále více zdůrazňována také potřeba celoživotního učení.
S ohledem na skutečnost, že NSP obsahuje průběžně aktualizované a podrobné popisy povolání a typových pozic, včetně požadavků na jejich vykonavatele, je NSP provázána s Národní soustavou kvalifikací (NSK), která plní funkci veřejně přístupného registru všech úplných profesních a profesních kvalifikací potvrzovaných, rozlišovaných a uznávaných na území České republiky. V rámci NSK jsou definovány požadavky na odborné způsobilosti jednotlivých kvalifikací, tzn., co je potřeba znát a umět pro výkon povolání anebo jejich části a to bez ohledu na způsob jejich získání.